Oportunidades contemplam cargos em todos os níveis de escolaridade, com destaque para área da educação; inscrições abertas até 5 de outubro.
A Prefeitura de Capim Grosso, no centro-norte da Bahia, abriu um novo processo seletivo simplificado que promete movimentar a região. Ao todo, são oferecidas 398 vagas imediatas, com salários que variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.000,00, distribuídos entre cargos de níveis fundamental incompleto, fundamental completo, médio e superior.
As oportunidades abrangem diferentes áreas da administração municipal, mas o grande destaque está para o setor da educação. Somente para a função de professor de pedagogia foram abertas 78 vagas, além de 27 para professor de matemática e 19 para língua portuguesa. Também estão sendo disponibilizadas chances para assistente social escolar (14 vagas), psicólogo escolar (14 vagas) e 29 coordenadores pedagógicos.
Outros cargos ofertados incluem auxiliar de alimentação escolar (44 vagas), auxiliar de infraestrutura escolar (97 vagas), vigilante escolar (31 vagas), além de funções técnicas como nutricionista, instrutor e tradutor intérprete de Libras e assistente administrativo. As jornadas de trabalho variam entre 20 e 40 horas semanais, de acordo com o cargo.
As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas até o dia 5 de outubro, exclusivamente pelo site da Planejar Consultoria, organizadora do certame. A taxa é de R$ 70,00 para cargos de nível fundamental e médio, e R$ 100,00 para cargos de nível superior.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, marcada para o dia 19 de outubro, com questões de conhecimentos gerais e específicos. Para os candidatos de nível superior, haverá ainda prova de títulos, de caráter classificatório.
Segundo a prefeitura, os aprovados serão convocados conforme a necessidade do município. Após a nomeação, terão até 30 dias para tomar posse e cinco dias para iniciar suas atividades. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.
Além dos salários atrativos, os contratados terão acesso a benefícios previstos na legislação municipal, como férias remuneradas, 13º salário proporcional, licenças maternidade e paternidade, além da estabilidade durante a vigência do contrato.
Com um leque tão amplo de oportunidades e salários competitivos, o processo seletivo de Capim Grosso se torna uma excelente chance para profissionais que buscam ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho no setor público.
